Perspectivas sobre la formación de idiomas para empresas 

Cómo los equipos de compras y de L&D en The LEGO Group impulsan el aprendizaje continuo

¿Qué lecciones podemos aprender de una de las mayores empresas de producción de juguetes del mundo, el Grupo LEGO?

Los tiempos de cambio, exigen ideas innovadoras. Ante la incertidumbre, muchas empresas se enfrentan al apremiante reto de reducir el gasto al tiempo que ganan en eficiencia. Pero, ¿cómo evaluar dónde recortar gastos, cuando el compromiso de los empleados es clave para mantener el negocio?

En esta sesión con Christian Dahl Damsted, Senior Global Category Manager Professional de LEGO, hacemos un recorrido por los últimos 12 meses de trabajo como líder de compras indirectas en LEGO. Christian explica cómo ha trabajado con los líderes de L+D y de RRHH, para desarrollar de nuevo sus estrategias de aprendizaje e impulsar el compromiso continuo de sus empleados.

 

En este webinar de 45 minutos en directo, exploramos:

  • Las formas en que los líderes de L&D, RRHH y de compras, pueden volver a desarrollar las relaciones con los proveedores para maximizar sus inversiones
  • Cómo aprovechar las nuevas ideas del mercado y ser creativo para aportar más valor a la empresa
  • Experiencias de primera mano de lo que significó la pandemia como empleado de LEGO y algunas ideas innovadoras sobre cómo adaptarse mejor a las nuevas formas de trabajo
  • Recomendaciones clave para que los responsables de compras y de L+D sean creativos a la hora de contratar servicio

Descubra una forma atractiva de formar a sus equipos

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